?比如:渭南人才网这个人才网站,首页设置的关键词是“渭南人才网”和“渭南招聘网”,不过这两个词的搜索量比较小,这也是情理之中的事情,本地人才网站一般只有本地的网友会去搜索,并且是那些需要找工作或者招聘的企业的人群。先来看下这个渭南人才网的一些基本数据:
百度流量预计:113,可见网站的流量并不多,从百度权重也能看出一个大概,许多关键词的排名并不理想,我就不截图了,如果一个地方人才类的网站针对的只是本市,那么“本地+人才网”类似这样的关键词搜索量就非常小,自然网站也没有多少流量。单从SEO的角度考虑:我们要的就是最大化的获得更多有效的流量,所以这种情况其实主关键词已经没有多大作用,除非这个网站已经在当地很有名气,品牌有了自然搜索的人就多了,比如:“合肥人才网”这个关键词就有不少的搜索量。我查看了下其百度指数是600多,但对于一个本地没有品牌类型的人才网的城市,做人才网站是一种机遇。接下来重点聊聊本地人才网站如何去挖掘长尾词,先来分析下这个人才网的内页长尾词设置是否合理,如下图:
内页标题:电焊工- 渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司- 渭南人才网,内页关键词:电焊工,渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司,内页描述文字:渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘电焊工。由于一个人才网站上有很多的职位和简历信息,所以内页的meta信息都是由程序生成的,反观这个人才网的内页meta信息是不是有点不合理呢?长尾词的选择不够精准。从SEO角度考虑,页面的标题是最重要的信息,通常我们会把最重要的信息放在标题文字的最前面,再从用户的角度出发,一个企业在你的网站上发布招聘信息,自然是想更多的应聘者看到这条信息,所以内页的收录率和排名非常重要,笔者认为这个人才网站的内页meta信息可以这样写:
标题:渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘_招聘电焊工-渭南人才网
关键词:招聘电焊工,求职电焊工, 渭南电焊工招聘
描述文字:渭南艾利斯环艺洲际再生资源有限公司招聘电焊工,更多渭南市招聘信息尽在渭南人才网!
这样的格式完全可以由网站程序生成,当然不用一个个手写,以上笔者选择的页面是企业展示的页面,对于一个人才网而言,网站的用户群主要有两个:招聘的企业和求职者,对于求职者来说, 自然也希望更多的企业看到自己的个人简历,如下图,这是这个人才网的一个关于求职者信息的个人简历页面。
内页的标题:某某的个人简历-渭南人才网,关键词和描述文字都没有设置,从简历信息上可以看到求职者技能水平、工作年限、应聘的职位等,比如:张三应聘的是SEO人员,笔者感觉这个标题可以进一步完善下,例如写成:张三的个人简历 – IT互联网行业-SEO人员-渭南人才网,至于关键词可以设置成:渭南人才网张三的个人简历,描述可以写成:张三的个人简历,期望的职位是SEO人员、网站编辑,月薪要求3000以上等,反观几个人才网几乎都是一样的标题写法。