智谱清言在团队协作场景下设置账号权限,核心是通过后台的管理功能,将不同成员分配到对应角色并绑定资源可见范围。下面直接给出 2026 版环境下的 3 个设置步骤。
步骤一:创建工作空间与团队空间

登录智谱清言管理后台后,先去创建或选中一个“团队空间”。这个空间会作为权限分配的顶层容器,所有后续的成员邀请和角色绑定都基于它。创建完成后,在空间设置里打开“协作模式”,这样成员才能看到彼此在空间内的对话记录与共享文档。这一层决定了“谁有资格进入这个协作环境”。
步骤二:按角色分配读写与功能权限
在空间成员列表里,可以给不同人分配三种预置角色之一:管理员、编辑者、查看者。管理员能修改空间设置、移除成员;编辑者可以发起新对话、调用模型生成内容并将结果分享给空间;查看者只能阅读已有对话和文档,无法发起新请求。如果团队中有实习生或外部顾问,把他们的角色设为查看者就够用了。如果需要更细的颗粒度,可以自定义角色,限制某人对特定文件夹或特定模型(比如 GLM‑4 系列)的调用权限。
步骤三:设置对话与文档的可见范围
团队协作最怕信息窜乱。在每次新建对话或上传文档时,智谱清言会弹出一个“可见范围”下拉选择:你可以选“仅自己”“空间内所有人”或“指定成员”。建议对核心策略讨论选用“指定成员”,避免全员可见;对日常进度同步则用“空间内所有人”,提高透明度。另外,利用智谱清言 32K tokens 的上下文记忆能力,同一个空间内的成员可以看到彼此在连续对话中的历史上下文,而不需要重复交代背景,这能大幅降低沟通成本。
以上三个步骤完成后,团队就能在一个可控的权限框架下使用智谱清言的问答、内容生成与代码辅助功能。实测中,这种分层设置适合 10 人左右的项目组,如果需要更复杂的审批流或跨空间协作,则建议搭配智谱 AI 提供的 MaaS API 做二次开发。