我翻了5个开源科研 Skills:发现 ChatGPT Work 最适合这样用

作者:袖梨 2026-07-15

掌握ChatGPT Skills在科研中的高效应用,5个开源工作流覆盖从文献精读到论文写作全流程。核心内容:1. 单篇论文精读Skill:按审稿标准拆解论文结构与质量2. 多篇文献综述与统计分析Skill:提升文献处理效率3. 论文写作与参考文献核验Skill:确保学术规范与投稿质量

img_6a576781220f530.webpOpenAI 对 Skills 的定义也很朴素:Skill 是可复用的工作流,让 ChatGPT 在反复出现的任务里按同一套流程做事。它可以包含名称、描述、流程说明、输出格式、模板、例子、品牌规范、Schema 或连接工具。说白了,就是把你平时反复说的“这件事要按这个顺序做、输出要长这样、这些坑不要踩”写成一个可复用说明书。

我顺着这个思路,挑了 5 个 GitHub 上已经开源的科研 Skills。它们分别覆盖:单篇论文精读多篇文献综述统计分析论文写作参考文献核验这 5 个串起来,基本能覆盖一篇实证论文从文献阅读到投稿前检查的主要环节。
【关注公众号领取学术 AI 内测资格】先把单篇论文读透:Academic Paper ReviewGitHub 地址:https://github.com/bytedance/deer-flow/blob/main/skills/public/academic-paper-review/SKILL.mdimg_6a576781220fc31.webp这个 Skill 来自字节跳动开源项目 DeerFlow,名字叫 academic-paper-review。它不是单纯让 AI 总结论文,而是让 AI 按接近审稿的方式去看一篇论文。普通“总结一下这篇论文”,最后经常会得到三段东西:背景是什么,方法是什么,结论是什么。看起来规整,但帮助有限。读论文时更要紧的问题其实是:这篇文章到底解决了什么问题?证据够不够?方法有没有硬伤?结果能不能支撑作者的结论?它值不值得引用?如果放到我的研究里,它能支撑哪一段论证?academic-paper-review 的好处,是它把单篇论文拆成了几个层次。它会先识别论文类型,比如实证研究、理论研究、综述、系统论文、方法论文。然后提取研究问题、理论基础、数据来源、实验设计、分析方法和主要结果。再往后,它会评价方法严谨性、统计有效性、贡献新颖性、结果可复现性、局限和修改建议。我觉得它最适合用在这些场景:导师丢给你一篇论文,让你下周组会讲。你准备判断一篇文章要不要放进文献综述。你想看目标期刊最近发文的“审稿口味”。你写完初稿,想模拟审稿人挑问题。你需要提炼某篇文章的创新点和方法局限。调用时不要只写“分析这篇论文”。最好把证据定位要求写进去:
使用 academic-paper-review Skill 分析这篇论文。
请依次提取研究问题、理论基础、研究对象、实验设计、数据来源、分析方法、主要结果和作者结论。
在此基础上评价论文的创新性、方法严谨性、统计分析、可复现性和结论边界。
每一项重要判断都要指出依据所在的章节、表格、图片或页码。
请严格区分论文原文、你的分析和需要进一步核实的信息。文中没有提供的内容不要自行补充。
这里最关键的一句是:“每一项重要判断都要指出依据所在的章节、表格、图片或页码。”这句话会逼着 AI 少说空话。它不能只写“方法比较严谨”“结论有一定创新性”,它得告诉你依据在哪。如果它找不到依据,就应该标出来,而不是顺着论文摘要猜。多篇文献别急着写综述,先做矩阵GitHub 地址:https://github.com/bytedance/deer-flow/blob/main/skills/public/systematic-literature-review/SKILL.mdimg_6a5767812210032.webp第二个也是 DeerFlow 里的 Skill,叫 systematic-literature-review。如果说第一种 Skill 解决的是“单篇读不透”,这个 Skill 解决的是“多篇之间连不起来”。很多人写文献综述时最痛苦的地方,不是没有论文,而是论文太多以后不知道怎么组织。最后就很容易写成:张三发现了 A,李四发现了 B,王五发现了 C。这不是综述,只是文献排队。systematic-literature-review 的流程会先围绕主题检索论文,再提取每篇文章的研究问题、研究方法、主要发现和局限,最后做跨文献主题综合。它还支持 APA、IEEE 和 BibTeX 输出。不过要注意,原始版本主要围绕 arXiv 检索,所以更适合计算机科学、人工智能、机器学习、物理、数学这类 arXiv 覆盖比较充分的领域。医学、生命科学、心理学、教育学、管理学、社会科学用户也能用它,但最好不要照搬它的检索源。你可以保留“结构化提取 + 主题综合”这套流程,把文献来源换成 PubMed、Web of Science、Scopus、OpenAlex、Crossref、Zotero 导出库,或者你已经筛选好的 PDF。我建议分三轮用。第一轮只定检索方案,不写正文:
使用 systematic-literature-review Skill 制定文献检索方案。
主题为“生成式人工智能对大学生学术写作的影响”,检索时间限定为 2022 年至今。
请先给出核心概念、同义词、检索式、文献类型、纳入标准、排除标准和计划分析的维度。
暂时不要撰写综述正文。
这一轮主要看边界。边界错了,后面矩阵再漂亮也没用。第二轮做文献矩阵:
根据确认后的检索方案,建立文献矩阵。
每篇文献提取作者、年份、研究地区、研究对象、样本量、研究设计、AI 工具、核心变量、测量方法、主要结论、局限性和对本研究的启示。
所有信息必须来自对应论文。没有报告的项目统一写“未报告”。
“未报告”这三个字很重要。它比 AI 自己补齐更有价值。研究里很多信息边界,本来就应该被保留下来。哪些论文没报告样本量?哪些没报告测量工具?哪些没有说明 AI 工具版本?这些都是后面评价文献质量时用得上的信息。第三轮才进入主题综合:
根据文献矩阵完成主题综合。
请识别主要研究主题、常用理论、研究方法差异、一致结论、冲突结论和可能的研究空白。
每一个综合判断都要列出支持该判断的文献,不要使用“多数研究表明”等无法追溯的表达。
这样做下来,综述会从“堆文章”变成“证据链”:先是文献事实,再是跨文献比较,再到研究共识、争议和空白。系统综述还要多说一句:如果你真要按系统综述发表,别只靠这个 Skill。PRISMA 这类报告规范要提前考虑,检索时间、数据库、完整检索式、筛选标准、排除原因都要留痕。AI 可以帮你整理流程,但方案要研究团队自己确认。数据不要一上来就跑检验GitHub 地址:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/statistical-analysis/SKILL.mdimg_6a5767812210233.webp第三个 Skill 来自 K-Dense-AI 的 scientific-agent-skills 项目,叫 statistical-analysis。它覆盖的范围挺全:t 检验、方差分析、卡方检验、相关分析、回归分析、非参数检验、贝叶斯分析、效应量、统计功效和 APA 格式报告。它的官方描述里有一句话很到位:目标是做出“reviewer could not tear apart”的分析,也就是审稿人不容易一眼拆掉的分析。这个 Skill 最适合被抄走的地方,不是它会跑多少统计方法,而是它把“跑检验之前的检查”写进了流程。很多人会把 Excel 或 CSV 丢给 AI,然后直接问:“帮我看看三组之间有没有显著差异。”AI 可能马上跑一个单因素方差分析,然后给你一个 P 值。问题是,这一步漏掉了太多判断:三组样本是否独立?因变量是什么类型?有没有缺失值?有没有极端异常值?分布是否严重偏斜?方差齐不齐?是不是重复测量?要不要做多重比较校正?显著差异之外,效应量有多大?这些问题不问清楚,P 值越快出来越危险。我建议把统计分析拆成两段:
使用 statistical-analysis Skill 分析这份数据。
第一阶段只完成数据审查和统计方案,不要直接运行显著性检验。
请识别变量类型、分组结构、重复测量关系、缺失值、异常值和样本量。
第二阶段根据研究假设提出统计方法,说明每种方法的适用条件、需要检查的假设以及假设不满足时的替代方案。
我确认方案后,再执行分析并报告描述统计、检验统计量、自由度、准确 P 值、效应量和置信区间。
这段指令的作用,是让 AI 先刹车。别急着给结果,先把数据结构看明白。对科研人来说,这比“自动跑统计”更有用。很多论文被审稿人质疑,不是因为作者不会点软件按钮,而是没解释为什么选这个检验、前提条件有没有检查、结果有没有报告效应量和置信区间。写论文前,先让它搭证据骨架GitHub 地址:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/scientific-writing/SKILL.mdimg_6a5767812210434.webp第四个 Skill 是 scientific-writing。科研写作类提示词很多,但我越来越觉得,真正影响论文质量的地方通常发生在写作之前。你让 AI 直接写 Introduction,它当然能写,问题是它很可能写出一段顺滑但不稳的文字。一段话承担什么功能?核心观点由哪些文献支撑?这一段和下一段怎么衔接?哪些是结果,哪些是作者解释,哪些只是推测?这些结构没理清,语言再漂亮也很容易空。scientific-writing 支持 IMRAD 结构,也涵盖摘要、引言、方法、结果、讨论、图表、引文格式和 CONSORT、STROBE、PRISMA 等报告规范。它适合被改造成一个两阶段流程:先搭骨架,再写正文。比如 Introduction,可以这样用:
使用 scientific-writing Skill 重构这篇论文的 Introduction。
先不要写完整正文。
请按“研究背景—关键科学问题—已有研究进展—现有证据局限—本文研究目标”的顺序搭建证据骨架。
每一段列出段落功能、核心观点、支持文献、与下一段的衔接关系,以及当前材料中缺失的证据。
不要添加没有来源的数据、观点或参考文献。
这一步完成后,你会很快看出几个问题:研究问题是不是出现得太晚?每段有没有一个清楚中心?文献是否真的支撑了段落观点?研究空白能不能被本文设计回答?Introduction 最后提出的目标,和 Results 对不对得上?等骨架确认后,再让它写连续段落:
根据已经确认的证据骨架撰写完整 Introduction。
保留原始文献所支持的结论强度,不得把相关关系写成因果关系。
避免逐篇罗列作者,按照研究主题组织文献。
每一段只承担一个主要论证任务,段落之间使用自然的逻辑衔接。
Discussion 也可以照这个思路做。骨架可以设为:主要发现、与已有研究比较、方法学优势、研究局限、理论意义与实践启示、未来方向。Results 要更严格一点。写 Results 时,不要让 AI 自由发挥机制解释:
只根据已经确认的统计结果撰写 Results。
先报告描述统计,再报告模型或检验结果。
所有数字必须与统计输出一致。
本节只描述观察到的结果,不讨论机制,不引用外部文献,不使用“证明”“导致”“促进”等因果词。
我在看这个 Skill 时,有一条规则会建议大家本地改掉。原始文件里把图形摘要和额外示意图设得比较强,甚至偏向每篇论文都要生成图形摘要。但现实里,不是所有研究类型和期刊都需要图形摘要。更稳的写法是:
根据目标期刊投稿指南和论文内容判断是否生成图形摘要、方法流程图或机制图。
目标期刊没有要求,且图像不能增加信息价值时,不强制生成。
开源 Skill 是参考工作流,不是圣旨。迁移到自己的 ChatGPT Work 里时,最好按学科、期刊和文章类型改一遍。参考文献别让 AI 猜GitHub 地址:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/citation-management/SKILL.mdimg_6a5767812210735.webp最后一个 Skill 是 citation-management。AI 辅助写论文最容易被低估的风险之一,是参考文献看起来太像真的。作者、标题、期刊、年份、DOI 都有,格式还挺漂亮。等你真正去查,可能发现标题不存在,DOI 指向另一篇论文,或者作者和期刊信息被拼在一起。citation-management 处理的就是这一层:文献搜索、元数据提取、引用核验、BibTeX 生成、重复项检查、格式统一。它涉及 Google Scholar、PubMed、Crossref、arXiv 等来源,也支持通过 DOI、PMID、arXiv ID 或 URL 生成文献信息。它可以放在三个阶段用。文献整理阶段:通过标题查完整出版信息,把 DOI 转成 BibTeX,补卷期页码,清理重复文献,统一作者姓名格式。正文写作阶段:检查某个观点有没有对应来源,确认正文中的作者和年份,区分预印本与正式发表版本,检查同一文献是否出现多个版本。投稿前阶段:核对正文引用和文末参考文献,找正文里引用了但文末缺失的条目,找文末存在但正文没引用的条目,验证 DOI 是否能解析,统一目标期刊格式。推荐这样调用:
使用 citation-management Skill 核验这份参考文献表。
请分别检查标题、作者、年份、期刊、卷期、页码和 DOI。
每条文献都要标记核验来源。
将结果分为“信息一致”“信息不完整”“信息冲突”“未检索到”和“疑似重复”五类。
不要根据标题结构猜测 DOI。无法确认的条目保留原文,并标记为“待人工核验”。
这段里最重要的是“不要猜测”。AI 很会补全一个看起来合理的信息,但参考文献核验要的是数据库层面的对应关系。缺失信息可以继续查,错误补全则可能直接进投稿稿件。参考文献还有第二层检查:文献是否真的支持正文里的那句话。比如正文写:“大量研究已经证实,使用生成式 AI 能够显著提高大学生的独立学术写作能力。”后面列了三篇论文。即使这三篇论文都真实存在,它们也未必支持这句话。它们可能研究的是写作速度、主观体验、短期文本质量,而不是“独立学术写作能力”。所以还可以继续让 Skill 生成“论断—文献对应表”:
请把正文中的关键论断逐条列出,并检查每条论断后面的引用是否真的支持该论断。
输出表格包含:正文论断、引用文献、文献实际研究内容、支持强度、是否需要改写论断。
支持强度分为:直接支持、部分支持、背景支持、不支持、无法判断。
这个检查比单纯统一参考文献格式更有价值。它能防止论文看起来引用很多,实际证据链却很虚。这 5 个 Skill 怎么串起来如果只把它们当 5 个单点工具,用处已经不小。但放到 ChatGPT Work 里,更好的用法是串成一条流水线。一个实证论文项目可以这样跑:第一步,用 academic-paper-review 精读关键论文。先别贪多,把导师指定论文、目标期刊近两年高相关论文、你准备引用的核心论文读透。输出要带证据位置。第二步,用 systematic-literature-review 建文献矩阵。别急着写综述正文,先明确检索边界、纳排标准和提取字段。多学科用户可以替换检索来源,但保留矩阵和主题综合流程。第三步,用 statistical-analysis 做数据审查和统计方案。先确认变量、样本、缺失、异常、分组结构和统计前提,再跑检验。不要让 AI 上来就给 P 值。第四步,用 scientific-writing 搭论文证据骨架。Introduction 和 Discussion 先要结构,后要文字。Results 只写已经确认的统计输出,不让 AI 自由解释机制。第五步,用 citation-management 做投稿前检查。先查参考文献是否真实、完整、格式统一,再查正文论断和引用之间是否真的匹配。最后再交给人审。这个“人审”不是客套话。科研里,AI 的输出最好都被当成可审稿材料,而不是最终答案。文献矩阵要抽查 PDF,统计方案要看研究设计,写作段落要核证据强度,参考文献要能查到原始来源。ChatGPT Work 加 Skills 的价值,不是让科研人退出流程,而是把流程里最耗时、最容易重复出错的部分先规整起来。你可以把它理解成一个不会累的科研助理:它能读、能整理、能跑流程、能给草稿,但最后签字的人还是你。我的建议:先别追求全自动如果你想把这套东西用起来,我建议先从一个小项目开始,不要一上来就让它“帮我完成整篇论文”。更稳的方式是挑一个正在做的真实任务:这周组会要讲的一篇论文。你已经筛好的 15 篇文献。一份结构清楚的数据表。一版已经写完但逻辑不稳的 Introduction。投稿前的参考文献表。先让一个 Skill 跑起来,再看输出哪里稳,哪里需要改规则。等流程顺了,再把 2 个、3 个、5 个 Skill 串起来。Skill 最大的价值,是把你的科研习惯写下来。你平时怎么筛文献,怎么判断方法是否靠谱,怎么报告统计结果,怎么检查引用,这些经验以前靠导师口头教、靠师兄师姐带、靠自己踩坑。现在可以慢慢沉淀成一套可复用流程。模型会换,工具入口会变,但一套好流程能留下来。对科研人来说,这比“又来了一个更强模型”更值得认真对待。参考链接OpenAI ChatGPT Work 官方说明:https://developers.openai.com/codex/get-started-with-workOpenAI Skills & Plugins 官方说明:https://developers.openai.com/codex/skills-and-pluginsAcademic Paper Review Skill:https://github.com/bytedance/deer-flow/blob/main/skills/public/academic-paper-review/SKILL.mdSystematic Literature Review Skill:https://github.com/bytedance/deer-flow/blob/main/skills/public/systematic-literature-review/SKILL.mdStatistical Analysis Skill:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/statistical-analysis/SKILL.mdScientific Writing Skill:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/scientific-writing/SKILL.mdCitation Management Skill:https://github.com/K-Dense-AI/scientific-agent-skills/blob/main/skills/citation-management/SKILL.md

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