1、红玫瑰的艳
“一头狮子率领的一群羊一定能打败由一头羊率领的一群狮子”,这句话精辟地概括了“头”的重要性。黄文娟老师承担着这样重要的角色,每次的教研活动都认真组织安排,力争当好一个组长,带好一个学科!一学期内,黄老师认真组织每一堂的校本教研课,开展听、评课活动,相互取长补短,提高全组教师的教学能力和教学质量。每学期每位教师在组内至少上了1节公开课,这促进教师之间的相互学习、相互交流。这学期还组织骨干教师上好示范课、展示课,充分发挥骨干教师示范、带头作用。一个好的教研组长就是一个好的学科,一个学科决定一所学校,学科的好坏决定着升学的成败,更决定着学生的前途命运。她用她的行动告诉所有人,她是一个让学校放心的教研组长。
2、黄玫瑰的暖
“师徒结对”的形式可以让我们年轻教师在较短的时间内熟悉教育教学业务,尽可能地让年轻教师少走弯路,在教育教学这条荆棘遍布的崎岖道路上能够比较顺利地得到指引而前进。这学期,我作为新教师,跟着黄老师,学习到很多课堂教学的时间经验,让我的课堂教学更加沉稳。
作为新教师,对于教学可以说是毫无经验,黄老师作为师傅,将自己的课堂完全对我开放。她每天回去都认真备课,把每堂课都当作是教研课一样展现给我们,只希望我们能尽快的成长。课后,黄老师还会细心的告诉我们,课文中哪些点的学生学习的难点和重点,哪些点是学生不容易理解的,这为我们的成长,熟悉一年级的教学,提供了有力的扶手。我上校本课时,黄老师为我精心备课,逐句逐句的商榷,探讨每一种可能生成的情况,充分的预设,帮我理清教学流程,安排我试上,有时可能到深夜,但她从未抱怨过;我缺乏教学经验,课堂掌握还不到位,教研课上的效果不理想,黄老师从未批评指责过我,只是耐心的讲解,提出不足。这些点滴,都记在心里,深深感受着她如黄玫瑰般的温暖。
每一天,你都可以在她的脸上看见暖人的微笑,因为她想要把快乐传递给每一个人;每一天,你都可以在校园中看见她忙碌的声影,因为她兢兢业业对待自己的事业;每一天,你都可以看见她的课堂对年轻教师开放,因为她希望培养出更多的新星而无私奉献一切。一天天,时间总是这样悄然逝去,许多年轻教师慢慢成熟,春小逐渐站稳脚跟,一切都在变化着,唯一不变的是她永远在那里,如一朵玫瑰,安静吐露自己的芬芳。
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